บริษัท โกลบอลเทคโนโลยี อินทิเกรเทด จำกัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2546  เพื่อดำเนินธุรกิจด้านความปลอดภัยข้อมูลสารสนเทศ โดยเริ่มให้บริการด้านการประเมินความเสี่ยงเพื่อหาช่องโหว่ที่เกิดขึ้นบนระบบเครือข่าย (Vulnerability Assessment) และการทดสอบการโจมตีและเจาะระบบเครือข่าย (Penetration Test) จากนั้นจึงนำความรู้ความเชี่ยวชาญมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ IT Security สัญชาติไทย ภายใต้เครื่องหมายการค้า “SRAN”  (Security Revolution Analysis Network) ที่มีแมววิเชียรมาศเป็นสัญลักษณ์ โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการอย่างครบวงจร นับตั้งแต่ การผลิตสินค้า การให้บริการหลังการขาย พร้อมเสนอบริการ IT Security ที่หลากหลาย โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการด้านการรักษาความปลอดภัยข้อมูลสารสนเทศของไทยสู่มาตรฐานสากล เพื่อให้เกิดความปลอดภัยแบบยั่งยืนที่คนในชาติเป็นผู้กำหนดขึ้นเอง และคุ้มค่าต่อการลงทุน เพื่อลดการนำเข้าอุปกรณ์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งทำให้ประเทศไทยต้องสูญเม็ดเงินมหาศาล ทั้งยังได้สร้างองค์ความรู้ด้านระบบรักษาความปลอดภัยข้อมูลสารสนเทศ ที่ SRAN Technology Community ด้วยปณิธานที่ว่า นวัตกรรมที่ใช้ในการป้องกันภัยคุกคามในโลกไซเบอร์และสร้างความมั่นคงทางข้อมูลสารสนเทศ ควรเป็นเทคโนโลยีที่คนในชาติสามารถควบคุมได้เอง เพื่อความมั่นคงปลอดภัยของประเทศไทย ภายใต้คำขวัญที่ว่า “Lower Cost More Secure”

      บริษัท โกลบอลเทคโนโลยี อินทิเกรเทด จำกัด และบริษัท สราญ เทคโนโลยี จำกัด ได้รับการรับรองมาตรฐานระบบการบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2008 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2552 เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และให้บริการด้าน IT Security มาตรฐานโลก เพื่อไทย ตลอดจนการปรับปรุงการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนองความต้องการสูงสุดของลูกค้า

วิสัยทัศน์ (Vision) เป็นผู้นำด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์และให้บริการด้านความปลอดภัยข้อมูลสารสนเทศอย่างครบวงจร  ด้วยทีมงานมืออาชีพ โดยมุ่งเน้นการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อสนองความต้องการสูงสุดของลูกค้า พันธกิจ (Mission) 1. วางแผนการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงแนวโน้มเทคโนโลยีในอนาคต ควบคู่กับความต้องการของลูกค้า 2. มอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและสอดคล้องกับความต้องการลูกค้า เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือและการยอมรับในตราสินค้า 3. นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลายด้วยบริการที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 4. พัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ด้วยการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ตรงและการฝึกอบรม 5. ปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม สอดคล้องตามข้อกำหนด ISO 9001 : 2008 6. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่กระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้อย่างไม่หยุดยั้งและมีความสุขในการทำงาน